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金桥制盐公司党委2018年工作纪实
发布时间:2019-01-08      信息来源:      发布人:liminghu      点击:

2018年,金桥制盐公司党委扎实开展“勇闯市场当先锋、创新求效做表率”党内主题教育实践活动,夯实党建基础,不断创新党建工作方式方法,为应对盐业体制改革提供坚强组织保障。

突出主题,着力凝聚干群共识。开展“勇闯市场当先锋、创新求效做表率”党内主题教育实践活动,让党员干群在应对盐改过程中争当“市场营销先锋”和“后勤保障先锋”,争做“改革创新表率”和“勤政务实表率”。制定《产品销售绩效考核调整(试行)方案》,激发销售人员积极性。组织化验检测、质量标准宣贯等质量培训5次,提高全员安全质量意识,为产品质量保驾护航;选送化验能手李晓月参加市首届检验检测行业职业技能竞赛,荣获个人二等奖。开展内部创新创优评比活动,对涉及企业荣誉、技术创新、劳动用工等13个项目,奖励1万余元,激发干群工作热情。

创新载体,思想引领不断提升。通过微信及QQ工作群转发学习资料,在网站上开辟学习专栏,充分利用手机等新媒体,使党员干部能够随时学、随身学。强化党员日常培训,在餐厅电视、车载电视上播放《榜样》、《创新中国》等视频,利用碎片时间抓好教育。组织机关中层副职以上党员和基层支部党务工作者参加《中国共产党支部工作条例(试行)》知识测试,强化学习效果。开展“书香金桥”职工朗诵比赛,鼓励职工自选角度,畅谈如何立足岗位爱企奉献、爱岗敬业。每季度编发形势任务宣教资料,让一线职工了解盐改政策、市场动态等内容。开设金桥大讲堂、支部书记大学堂,经常性开展学习教育、党员座谈、职工讨论等活动,确保阵地使用经常化。与利海化工公司、氯碱公司等4家单位共同开展板桥片区区域党建联动共建活动,形成资源共享、优势互补、共同提高的格局。

开展竞赛,共谱创先争优之歌。开展“金桥小工匠”评比竞赛,选树攻坚克难水平高、岗位创新能力强的王以知等青年骨干成为内部技能大师,让职工学有榜样、赶有目标。开展“金桥之星”争霸赛,推选出44名态度端正、工作负责、业绩突出的“金桥之星”,奖励6.75万元,让先进典型“名利双收”。开展党小组对抗赛,以知识竞赛、岗位技能比武、安全合格班组创建为对抗内容,在党小组之间形成了你追我赶的竞争态势,逐步提高了小组整体的综合素质。

                    (金 宣)

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